Sobre nosotros

Somos un equipo comprometido con el crecimiento de su compañia.

NUESTRA

Trayectoria

Tenemos experiencia en desarrollo de proyectos de arquitectura desde el 2001, tanto con organizaciones privadas como en el sector público. Implementando la práctica de Arquitectura Empresarial como eje vinculante con diferentes prácticas y marcos de referencia.

NUESTROS

Valores

Nos basamos en aplicar los siguientes valores en todos nuestros procesos de trabajo para garantizar la prestación de un servicios eficaz.

Confianza

Se refiere a la calidad de las relaciones que se establecen en el interior de una empresa. Si las dinámicas son fluidas y eficaces, el nivel de confianza entre los trabajadores será alto y las relaciones muy productivas. Esa misma confianza se transmitirá en el momento de tratar con los clientes.

Transparencia y cultura abierta

Aunque por supuesto no toda la información corporativa puede ser pública, sí que es necesario que los miembros de una compañía puedan acceder a los datos o estados de cuentas de interés colectivo. Los negocios deben ser abiertos para promover la participación de sus miembros en la toma de decisiones.

Responsabilidad

Ser responsable es adquirir conciencia de las decisiones que se toman durante la gestión empresarial. Esta responsabilidad es tanto interna como externa: hacia los propios trabajadores y hacia los clientes y el entorno en general. Además, supone el respeto de ciertas normas y leyes.

Integridad

Una empresa es íntegra cuando se presenta ante sí misma y ante los demás tal como es. No es más ni menos de lo que ya es. Y, encima, tiene claro que cada una de sus actuaciones debe estar regulada por la moral.

Pasión

No hay nada más contraproducente en términos empresariales que un negocio que no inspire pasión por su actividad. Pasión es querer lo que hacemos y luchar día a día por mejorar lo que ofrecemos.

Disponibilidad al cambio

Las empresas deben estar dispuestas a adoptar cambios cuando sea necesario. Si son demasiado estáticas, generalmente dejan de ser productivas a medio o largo plazo. La disponibilidad al cambio se define como innovación, apertura, búsqueda de nuevos mercados y proyección.

Transformación

Un último valor corporativo que no debemos olvidar es el de la capacidad de las empresas por generar cambios en el entorno en el que operan. Esto tiene que ver con la Responsabilidad Social.

Resiliencia

La capacidad de recuperarse y adaptarse ante situaciones de cambio y adversas.

Innovación

Consiste en utilizar el conocimiento y la experiencia para construir un nuevo producto o servicio que lleve a la organización al cumplimiento de sus metas en un entorno cambiante y demandante.

ELLOS CONFIAN EN NOSOTROS

Nuestros clientes

Las organizaciones que han trabajado con nosotros son la meustra de que nuestros procesos son eficacez y garantizan el crecimiento y el buen funcionamiento de las compañias.

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Colombia: Cl. 21 ##3-71, Bogotá, Colombia

 

 

Asesoramos a las organizaciones en el desarrollo de proyectos tanto de negocio como de tecnología, apegados a los estándares de la industria, asimilando su necesidad y creando un mapa de ruta donde se prioricen sus iniciativas.

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